Целевым студентам МГТУ им. Н. Э. Баумана

• Программа Министерства образования и науки Российской Федерации «Новые кадры ОПК»;
• Реализация программы в МГТУ им. Н.Э. Баумана.
• Конкурс «Инженерный старт»
• Форум «МГТУ им. Н.Э. Баумана – Новые кадры ОПК»

Ведомственная программа «Новые кадры ОПК»

«Новые кадры ОПК» – это общероссийская программа целевой подготовки для студентов-старшекурсников, созданная для обеспечения организаций ОПК высококвалифицированными кадрами уже в ближайшие 2-3 года.

Цель проекта:

• повышение эффективности реализации Государственного плана подготовки научных работников и специалистов для организаций ОПК;
• повышение качества подготовки кадров с высшим и средним профессиональным образованием для организаций ОПК за счет реализации практико-ориентированных образовательных программ по специальностям и направлениям подготовки, предусмотренным в составе заданий Государственного плана;
• расширение практики участия работодателей в разработке и реализации образовательных программ, формировании образовательной инфраструктуры и создании совместных проектных команд для решения актуальных для организаций ОПК научно-производственных задач.В рамках этой программы – по заказу работодателей и при условии их софинансирования– будущие специалисты развивают востребованные организациями ОПК компетенции.

Предприятия ОПК обладают особой спецификой технологических процессов, организации производства, методов планирования и учета. Даже для высококвалифицированного специалиста переход на аналогичную должность из одного предприятия ОПК в другое требует длительной адаптации. Для недавних выпускников вузов этот период становится еще более долгим, и сократить его до минимума возможно лишь при условии раннего и углубленного вовлечения обучающихся в практическую деятельность потенциального работодателя.

Базовая цель проекта «Новые кадры ОПК» – создание эффективного механизма развития образовательных и карьерных траекторий в ОПК для талантливой и мотивированной студенческой молодежи.

Предпосылкой к увеличению количества талантливой молодежи в ОПК служит рост неопределенности на рынке труда. По данным экспертно-аналитического центра развития кадрового потенциала ОПК МГТУ «СТАНКИН», около 1/3 всех абитуриентов, сдававших ЕГЭ по физике в 2014 г., рассматривали в качестве варианта поступление на целевую форму обучения. При этом решающим аргументов в пользу данного формата обучения для 50% респондентов явилась гарантия трудоустройства после обучения.

«Конкурс «Новые кадры ОПК» позволяет сформировать ядро новых, конкурентоспособных образовательных продуктов – рассказала Юлия Еленева, проректор МГТУ «СТАНКИН». – Разрабатываемые программы целевого обучения построены по модульному принципу, учитывают современный уровень и тенденции развития высокотехнологичного производства».

25 сентября 2014 г. были подведены итоги конкурса на предоставление поддержки программ развития систем подготовки кадров для оборонно-промышленного комплекса.

6 октября в МГТУ им. Баумана прошла встреча представителей профильных министерств и ведомств, ведущих вузов, реализующих подготовку специалистов в области ОПК, госкорпораций оборонно-промышленного комплекса, студенческого, преподавательского сообщества и представителей СМИ. Центральной темой встречи стало обсуждение мер поддержки молодых специалистов, ученых и инженеров, решивших получить образование и развивать свои профессиональные навыки в сфере ОПК.

Информация на сайте Минобрнауки

Информация на сайте МГТУ им. Н.Э. Баумана

Реализация программы в МГТУ им. Н.Э. Баумана

В рамках реализации программы «Новые кадры ОПК» в МГТУ им. Н.Э. Баумана были разработаны специализированные модули, позволяющие целевым студентам освоить дополнительные компетенции, не предусмотренные основной программой, а также развить имеющиеся. К написанию модулей были привлечены специалисты организаций-партнеров программы.

В 2016-2018 гг. в программе "Новые кадры ОПК" участвует 321 целевой студент МГТУ им. Н.Э. Баумана, из числа которых было сформировано 25 учебных групп с учетом уровня подготовки (специалист/бакалавр/магистр) и направления профессиональной подготовки.

В 2017-2019 гг. в программе "Новые кадры ОПК" участвует 279 целевых студентов МГТУ им. Н.Э. Баумана, из числа которых было сформировано 19 учебных групп с учетом уровня подготовки (специалист/бакалавр/магистр) и направления профессиональной подготовки. Расписание занятий групп на осенний семестр по программе «Новые кадры ОПК» можно скачать по ссылке.

Конкурс «Инженерный старт»

Конкурс  «Инженерный старт» пройдет в рамках работы форума  «МГТУ им. Н.Э. Баумана – Новые Кадры ОПК» с 24 по 25 марта 2017 г.

Участие в конкурсе могут принять только студенты, обучающиеся в рамках целевой подготовки. Представление научных проектов студентов  будет проходить в виде стендовых докладов.

Подробная информация о конкурсе представлена в информационном письме. Для участия в конкурсе необходимо заполнить заявку (в формате word) и ознакомиться с рекомендациями по подготовке доклада.

Более подробную информацию о конкурсе можно узнать здесь

*Примечание: При открытии ссылки в браузере Mozilla Firefox может возникнуть ошибка. В таком случае нужно подвести курсор к ссылке и, воспользовавшись правой клавишей мышки, выбрать в выпадающем меню функцию "сохранить объект как", после чего файл будет сохранен на компьютере. Либо пользуйтесь другими браузерами, например: Google Chrome, Opera.

Форум «МГТУ им. Н.Э. Баумана - Новые кадры ОПК»

24-25 марта 2017 года при поддержке Министерства образования и науки РФ в МГТУ им Н.Э. Баумана прошел форум «МГТУ им. Н.Э. Баумана – Новые кадры ОПК», в ходе которого были реализованы различные мероприятия. Открывали Форум представитель Минобрнауки России Бурулько Игорь Евгеньевич, Первый проректор-проректор по учебно-методической работе МГТУ им. Н.Э. Баумана Падалкин Борис Васильевич и директор Центра довузовской подготовки Сергеев Алексей Викторович.

В выставке приняли участие представители кадровых служб предприятий оборонно-промышленного комплекса (ОПК), сотрудники отдела целевого набора МГТУ им. Н.Э. Баумана, сотрудники отдела трудоустройства МГТУ им. Н.Э. Баумана, а также студенты МГТУ им. Н.Э. Баумана и учащиеся образовательных организаций среднего общего и среднего профессионального образования.

В первый день 24 марта прошли встречи работодателей со студентами и выпускниками МГТУ. Посетители получили консультации по организации целевого набора в МГТУ им. Н.Э. Баумана, узнали об особенностях поступления в магистратуру и аспирантуру по целевому конкурсу и дальнейшему обучению, а также по возможностям трудоустройства на предприятия по специальности как на старших курсах с гибким графиком работы, так и по окончанию университета.

Во второй день Форума прошел День открытых дверей «Целевой набор – 2017», на котором была организована встреча представителей организаций ОПК с абитуриентами. Ребята имели возможность познакомиться с передовыми научно-техническими достижениями государственных предприятий, узнать о наиболее перспективных исследовательских проектах, реализуемых на базе предприятий, являющихся потенциальными работодателями. Абитуриенты и их родители получили подробную информацию об особенностях целевого набора, заключения договоров целевого обучения с предприятиями. Посетители смогли задать вопросы представителям организаций о предоставляемых целевым студентам социальных льготах, а также о прохождении практик во время обучения в МГТУ, узнать о перспективах дальнейшего трудоустройства по окончании университета и т.д.

На протяжении двух дней Форума проходила выставка научно-исследовательских работ среди целевых студентов «Инженерный старт». Участники выставки рассказали посетителям о своих научных проектах, поделились опытом своей научной и профессиональной деятельности. По результатам оценки членами экспертной комиссии представленных студентами работ лучшие из них были награждены ценными призами, а все участники получили памятные подарки.

Всего за два дня мероприятия Форум посетило около 700 студентов, абитуриентов и их родителей.